任正非签发荣耀手机激励方式,基层员工季度奖金有望达百万 - SMT技术网-China表面贴装技术-SMT表面贴装-SMT技术官网

任正非签发荣耀手机激励方式,基层员工季度奖金有望达百万

   临近年底,手机市场传出砍单消息。在行业一片悲观情绪中,华为互联网品牌荣耀手机一则消息今天被刷爆朋友圈。DMwSMT技术网-China表面贴装技术-SMT表面贴装-SMT技术官网

  今日早间,网上流传一张图片显示,荣耀品牌单台提成方案出炉。主要内容是提升荣耀品牌手机的销售规模,特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案,该方案从今年第四季度执行。根据测算,荣耀手机基层员工有望季度奖金可达百万。
 
  根据媒体报道,已经向荣耀手机员工核实,该文件属实。华为创始人、总裁任正非也已经亲自签发了该文件。
任正非签发荣耀手机激励方式,基层员工季度奖金有望达百万
  据悉,荣耀品牌手机将按销售台数提成,不同档位、不同型号的手机单台提成相同。具体来说就是荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。也就是说整个荣耀员工以服务用户的贡献度来考核,在完成公司给定的利润额后,服务用户越多,得到的奖金越多,而且上不封顶。
 
  另外,此次个人奖金发放上不看职级。只要做出突出贡献,在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下,华为23级员工的季度奖金也近百万元。
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  据内部人员透露,荣耀对公司员工激励方式和考核方式进行调整,而且从调整的结果来看,荣耀事业部相对来说更加独立,有独立的财务报表,而且海外荣耀品牌的运营也归属了荣耀。目前荣耀已经实现了在中国,成为互联网手机第一品牌的目标。下一个目标就是进军全球,在全球挑战三年前五这样的一个更大目标,所以给予的一些配套的特区才有的政策。

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